أخبار عاجلة
طبخة شاعر -
كره الذات في سبيل الشهرة -
"تلفزيون سوريا" عشية الانطلاق -
السودان.. أزمة اقتصادية وبحث عن مخرج -
أهمية التخصص -
الغوطة.. عن العار وأشياء أخرى -
تونس وانتخابات بلدية مرتقبة -

ترقيات في مؤسسة دبي للمرأة ومكتب الشيخة منال بنت محمد

ترقيات في مؤسسة دبي للمرأة ومكتب الشيخة منال بنت محمد
ترقيات في مؤسسة دبي للمرأة ومكتب الشيخة منال بنت محمد

بتوجيهات من حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، واهتمام سموها بتطوير الكادر النسائي وتأهيل قيادات إماراتية، تم ترقية المها البستكي، مدير مشاريع بمؤسسة دبي للمرأة إلى منصب مدير المكتب الثقافي لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد، وترقية سلطانة سيف، مدير تطوير الأعمال إلى منصب مدير إدارة التطوير المؤسسي والبحوث بمؤسسة دبي للمرأة، وترقية ميثاء شعيب، مدير قسم الفعاليات والتسويق إلى منصب مدير إدارة الاتصال المؤسسي بالمؤسسة.
نجحت المؤسسة منذ إنشائها قبل أكثر من 10 سنوات في تحقيق العديد من الإنجازات النوعية في ملف المرأة، ضمن خطط استراتيجية تواكب الأهداف الوطنية الرامية لتعزيز مشاركة المرأة في مسيرة التنمية الشاملة، ورفع نسبة تمثيلها في مراكز صنع القرار، تماشياً مع النهج الراسخ لدولة الإمارات في الاهتمام بالمرأة والوصول بها للريادة والتميز على المستوى العالمي.
وقالت منى غانم المري، العضو المنتدب رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، إن المؤسسة نجحت على المستوى الداخلي كذلك في تنمية مهارات وخبرات موظفاتها بهدف إعدادهن وتأهيلهن جيداً لشغل كافة المناصب، تطبيقاً لاستراتيجيتها في الترقي الوظيفي وتهيئة قيادات مستقبلية قادرة على قيادة مسيرة المؤسسة، معربةً عن ثقتها في هذه الكوادر القيادية.
وأضافت أن هذه الترقيات، التي تتضمن وجوهاً قيادية شابة لشغل مناصب وظيفية مختلفة، تعكس اهتمام قيادتنا الرشيدة بتأهيل الكوادر الإماراتية ومنحها الفرص التي تمكنها من الارتقاء بقدراتها وتحقيق ذاتها، وتأتي في إطار توجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة بضرورة الاهتمام بهذه الكوادر واستثمار طاقتها وكفاءاتها.
وأكدت أن تعيينهن في هذه المناصب يعتبر إضافة حقيقية للفريق الإداري والوظيفي بمؤسسة دبي للمرأة، مشيرةً إلى دور المؤسسة في دعم المرأة الإماراتية وتأهيلها لمختلف الصفوف من خلال إطلاق وتنفيذ مبادرات وبرامج مبتكرة تهدف إلى صقل مهاراتها وتنمية قدراتها الإبداعية، وإعداد قيادات من الصفين الثاني والثالث.
وحققت كل من المها البستكي وسلطانة سيف وميثاء شعيب نجاحاً لافتاً خلال مسيرتهن المهنية بمؤسسة دبي للمرأة بالمساهمة في مبادرات مبتكرة ومشاريع متميزة تواكب رؤية وأهداف المؤسسة، كما نجحن في نشر ثقافة روح الفريق الواحد بين موظفي الأقسام والإدارات التي عملن فيها.
وستعمل المها البستكي مع فريق عمل المكتب الثقافي على إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تحقق رؤية وأهداف المكتب كمنصة رائدة لرعاية المواهب الواعدة في مجال الثقافة والفنون.
وتتولى سلطانة سيف مسؤولية تقديم المشاريع والمبادرات التي تدعم مشاركة المرأة الإماراتية في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية، بما في ذلك المبادرات التي تهدف إلى بناء قدراتها وتوعيتها بأهمية دورها في مسيرة التنمية الشاملة.
وستتولى ميثاء شعيب مسؤولية وضع وتنفيذ خطط الاتصال الاستراتيجي لمؤسسة دبي للمرأة والمكتب الثقافي ونادي دبي للسيدات، بما في ذلك الإعلام والعلاقات العامة والتسويق والفعاليات والإعلام الرقمي، والعمل على تعزيز مكانة هذه المؤسسات والتعريف بها في وسائل الإعلام.

شكرا لمتابعتكم خبر عن ترقيات في مؤسسة دبي للمرأة ومكتب الشيخة منال بنت محمد في حمرين نيوز ونحيطكم علما بان محتوي هذا الخبر تم كتابته بواسطة محرري الخليج ولا يعبر اطلاقا عن وجهة نظر حمرين نيوز وانما تم نقله بالكامل كما هو، ويمكنك قراءة الخبر من المصدر الاساسي له من الرابط التالي الخليج مع اطيب التحيات.

Sponsored Links
السابق النائب العام للدولة يؤكد دعم أعضاء النيابة المبتكرين
التالى ستة منتديات رئيسية تثري أجندة المستقبل في القمة العالمية